Dans le cadre du projet associatif et de la mission de l’établissement, le référent emploi favorise l’inclusion et le maintien en entreprise classique de publics en situation de handicap: jeunes sortant d’IME/ULIS/SEGPA, demandeurs d’emploi, salariés en entreprise ou collectivité publique.

Pour la personne en situation de handicap :

Il est le référent de la personne tout au long de son parcours au sein du dispositif et il met en œuvre les modalités d’accompagnement de personnes en situation de handicap en lien avec le projet professionnel :

• Il prend en compte les souhaits et besoins de la personne
• Il évalue les capacités et atouts de la personne
• Il identifie les freins périphériques à l’emploi et propose des actions pour les résoudre
• Il analyse les besoins de formation et accompagne dans sa mise en œuvre
• Il soutient la personne à l’utilisation des outils de recherche d’emploi (CV, LM, argumentaire, …)
• Il cible et prospecte les entreprises à démarcher

Pour l’employeur :

Il tient compte des besoins et contraintes des employeurs sur une situation de travail repérée :

• Il analyse le poste de travail
• Il identifie et propose des ajustements nécessaires pour adapter le poste de travail aux besoins de la personne
• Il assure le suivi de la personne en entreprise

Il sensibilise les employeurs au handicap et les appuie dans les projets d’inclusion et les recrutements en lien avec les partenaires.

Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 minimum (diplôme ou formation de conseiller en insertion professionnelle, travailleur social, psychologue du travail, ergothérapeute) avec impérativement 2 ans d’expérience minimum indispensable dans l’accompagnement à l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap :

• Vous avez travaillé dans un service d’insertion ou de l’emploi à destination de publics en situation de handicap
• Vous avez une expérience dans la relation entreprise : prospection, intégration en entreprise, analyse de situation de travail
• Vous connaissez les partenaires de l’emploi et des acteurs sociaux et médicosociaux du département
• Vous connaissez le handicap mental, psychique, les troubles du spectre de l’autisme, les Dys et TDAH
• Vous maitrisez les écrits professionnels
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office, Messagerie)
• Vous avez une réelle capacité d’adaptation
• Vous êtes organisé et savez prendre des initiatives
• Vous aimez partager et travailler en équipe

Lieu d'embauche à la Roche Sur Yon puis déplacements fréquents à prévoir sur la Vendée avec véhicule de service - permis B obligatoire.

Poste en CDI à temps plein sur l'emploi accompagné de Vendée - à pourvoir au plus tard le 1er septembre 2026.

Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de la cheffe de service MALATIA marie via le site de recrutement de l'Adapei-Aria de vendée au plus tard le 05/08/2026. Une Lettre de motivation et un CV sont obligatoirement à joindre à votre candidature.