Rattaché au Pôle Apprentissage Tout Au Long de la Vie, Le DIP’S Dispositifs d’Inclusion Professionnelle regroupe un ensemble de services spécialisés dans l’accès, l’intégration et le maintien en emploi en milieu ordinaire de travail de publics spécifiques, sur l’ensemble du territoire vendéen.

Les dispositifs du DIP’S sont les suivants :

• Plateforme Emploi Accompagné de Vendée, déploie son expertise alliant insertion professionnelle et l’étayage médico-social auprès de public spécifiques (présentant notamment des troubles du spectre de l’autisme et des troubles psychiques)
• HANDIPEPITE favorise l’inclusion durable des travailleurs d’ESAT en milieu ordinaire de travail en sécurisant les étapes de parcours. Cet accompagnement est délivré auprès des 4 organismes gestionnaires d’ESAT de Vendée.
• AS : Appuis spécifiques sont délivrés par le DIP’S pour apporter une expertise en lien avec le handicap mental et cognitif afin de soutenir la personne en situation de handicap et le cas échéant l’employeur pour favoriser l’accès et le maintien en emploi en milieu ordinaire de travail.
• Marchés privés, sensibilisation aux handicaps en entreprise, déploiement de prestations d’accompagnement à l’insertion professionnelles en entreprises adaptées…

14 professionnels (Référents emploi, Assistant/e/s de dispositif ou encore Chef/fes de Service) interviennent en complémentarité des dispositifs de droits commun et de droits spécifiques en mettant en œuvre une expertise Handicap/Emploi pour accompagner au mieux ce public.

Rattaché à la Directrice du dispositif et intégré au sein de l'équipe de direction, vous serez un véritable relai auprès des équipes de votre périmètre. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 

Participer à la mise en œuvre de la mission des différents dispositifs :

• Participer avec la Direction à la définition de la stratégie du dispositif et garantir la mise en œuvre de l’offre de service du DIP’S.
• Représenter le service auprès des partenaires et porter la politique handicap dans les différentes instances.
• Favoriser les complémentarités partenariales au bénéfice des parcours en définissant les enjeux et les feuilles de routes communes avec les différents partenaires (France travail, Missions locales, Organismes gestionnaires d’ESAT, services de santé au travail, CARSAT …)
• Piloter des projets transverses au sein des dispositifs en garantissant la démarche qualité

Cordonner et animer une équipe :

• Manager en proximité l’équipe et apporter un soutien technique sur les situations complexes, en permettant une prise de recul.
• Garantir le périmètre d’intervention des services du DIP’S
• Animer les réunions d’équipe, les partage d’outils
• Accompagner le changement au sein des équipes
• Accompagner les phases d’intégration des nouveaux salariés et favoriser le développement des compétences et d’expertise des professionnels.

Doté idéalement d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3/4), vous disposez d’une expérience managériale confirmée d’au moins 2 ans. Vous savez piloter des projets et vous maîtrisez idéalement le champ de l’insertion professionnelle, de la santé au travail et du monde de l’entreprise. Vous êtes reconnu pour votre expertise dans le champ de l’emploi et du handicap. Vous aimez : 

• Travailler en collaboration au sein d'une équipe
• Développer et mettre en œuvre des partenariats
• Porter et voir aboutir des projets
• Accompagner des équipes

Vous êtes : 

• Calme et dynamique
• Proactif et doté d'un esprit d'initiative et de bonnes capacités d'analyse
• Autonome
• Doué d’un bon sens relationnel et diplomate

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler !

Poste cadre forfait jours (205 jours – 25 CP + 22 RTT)