Dans le cadre de la prévention de la désinsertion professionnelle, vous accompagnez les personnes en situation de handicap (salariés, agents, travailleurs indépendants) et en risque d’inaptitude avéré à leur poste vers un projet professionnel compatible avec leur état de santé.

Pour cela, vous êtes amené à :

• Mener des entretiens individuels avec les personnes accompagnées
• Travailler sur l’évaluation des contraintes associées au handicap de la personne pour déterminer les potentiels, les points de vigilance et les besoins de compensation
• Mesurer l’impact du handicap sur l’engagement dans un parcours d’évolution professionnelle (diagnostic de la situation, projet, formation, accès à l’emploi)
• Coconstruire un plan d’action adapté à la situation individuelle
• Travailler en lien avec un réseau de partenaires et d’acteurs experts pour accompagner le projet de la personne
• Animer des informations collectives ou des ateliers à destination des personnes en situation de handicap 

Doté d’un niveau Bac +2 , idéalement dans l’accompagnement/insertion professionnelle, vous disposez d’une expérience similaire dans l’accompagnement à la reconversion professionnelle et la mobilisation de l’outil CEP (conseil en évolution professionnelle).

• Vous maîtrisez les écrits professionnels et les outils informatiques,
• Vous faites preuve d’autonomie, de capacité d’écoute, de confidentialité, de rigueur et d’organisation
• Vous disposez de bonnes capacités d'adaptation (handicaps différents, partenaires et suivi des salariés en évolution professionnelle),
• Vous connaissez les dispositifs d’élaboration de projet et d’accompagnement de personne en situation de handicap 

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler !

Merci d'adresser CV et lettre de motivation à Mme DELHOMME.

CDD à temps plein remplacement congé maternité

Rattaché au Pôle Apprentissage Tout Au Long de la Vie, Cap Emploi accompagne les personnes en situation de handicap dans leurs projets d'insertion ou bien les entreprises dans la recherche de solutions pour des salariés en risque d'inaptitude et dans une démarche d'évolution professionnelle. 25 professionnels (Chargé/es de Mission Handicap, Assistant/e/s spécialisé/es ou encore Chef/fes de Service) interviennent en complémentarité des dispositifs de droits commun en mettant en œuvre une expertise Handicap/Emploi pour accompagner au mieux ce public.