Rattaché(e) au Directeur du Pôle Apprentissage Tout au Long de la Vie (ATLV), vous exercerez une fonction transversale sur les dispositifs d'insertion professionnelle de l'Association (11 ESAT, 3 Entreprises Adaptées, DIP'S). Vous interviendrez en appui des directions et des équipes afin de structurer et harmoniser les pratiques d’accompagnement, dans le respect des recommandations de la HAS et des orientations associatives déclinées sur le périmètre d’intervention.

Votre rôle principal sera de concevoir, piloter et déployer la politique associative du parcours et de l’accompagnement sur ces dispositifs, en visant l’amélioration de la qualité, la cohérence des pratiques et le développement de l’autodétermination des personnes accompagnées.

À ce titre, vos principales missions seront :

• Analyser et déployer les recommandations de la HAS en les traduisant en outils, procédures et référentiels partagés et accompagner les dispositifs dans leur appropriation (animation de groupes de travail, appui méthodologique aux équipes…). 

• Structurer et sécuriser les parcours des personnes accompagnées (admission, projet personnalisé, évolutions de parcours, accompagnement, sorties)

• Animer le collectif de professionnels intervenant en appui aux établissements (SA-ESAT départementale…) 

• Accompagner la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT et l’évolution des pratiques professionnelles 

• Développer l’autodétermination en s’appuyant sur le développement des compétences psychosociales des personnes accompagnées (construire une stratégie de développement de l’autodétermination, concevoir ou sélectionner des outils pédagogiques adaptés, former et outiller les personnels…) 

• Piloter les projets transversaux (élaborer une feuille de route, suivre les indicateurs, animer des groupes de travail, assurer le reporting)

Titulaire d’un diplôme de niveau Master (management médico-social, ingénierie de projet social, sciences de l’éducation ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le secteur médico-social sur un poste de direction (directeur d'établissement ou chef de service - idéalement acquise en ESAT ou établissement médico-social) où vous avez été amené à conduire des projets transversaux. 

Vous disposez :

• D’une bonne connaissance du fonctionnement des ESAT, du secteur médico-social et des recommandations de la HAS
• De solides compétences en conduite de projet et en formalisation d’outils
• D’une forte capacité d’animation, de pédagogie et d’accompagnement au changement
• D’un sens développé du travail en transversalité et du collectif

• Autonome et organisé(e)
• Force de proposition
• Doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse

• Piloter des projets stratégiques
• Animer des réseaux professionnels
• Contribuer à l’évolution des pratiques et à la qualité de l’accompagnement

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n’hésitez plus à postuler !

Poste cadre au forfait jours.

Rémunération selon la CCN 66.

Déplacements fréquents à prévoir dans nos ESAT (en Vendée) et véhicule de service dédié.

Le Siège Social de l'Association rassemble l'ensemble des fonctions support de l'Association : la Direction des Ressources Humaines, la Direction Administrative et Financière, la Direction des Opérations ainsi que la Direction Générale. 70 professionnels accompagnent nos différents établissements sur leur champs d'expertise respectif, toujours au service final des personnes accompagnées.