Mission
Intégré au sein du support d'activité "espaces verts", vous participerez à l'insertion professionnelle et au développement des compétences des personnes accueillies. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Contribuer au développement des compétences des personnes accueillies :
- Aider et accompagner la personne accueillie avec un souci de maintien, de développement de son autonomie et de sa participation sociale
- Contribuer à la reconnaissance de ses droits fondamentaux
- Mettre en place des supports et des programmes visant à développer les compétences des travailleurs et à favoriser leur participation individuelle et/ou collective dans le cadre des activités professionnelles et de soutien
- Aider et accompagner le travailleur dans les ateliers de production ou au cours des activités de soutien
- Observer et collecter des données dans le cadre du suivi de l'évolution des personnes
- Participer à l'organisation et à l'adaptation des postes de travail (sécurité, ergonomie, apprentissage)
Profil
Poste en CDD à temps partiel à hauteur de 0.5 ETP transformable en CDI à plus long terme.
Doté d'un CAP ou d'un Brevet Professionnel, vous aimez :
- Travailler en équipe
- Aider et accompagner les personnes en situation de handicap psychique
- Créer et adapter les postes de travail
Et vous êtes :
- Organisé et autonome
- Capable de transmettre vos savoirs
- Doué d'un bon sens de l'écoute
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler !
Compétences
Notre Établissement
Rattaché au Pôle Logement et Vie Sociale de l'Association, le Dispositif Multi-Services Handicap Psychique (DMS-HP) est un dispositif composé d'un ensemble de services médico-sociaux destiné à proposer à chaque usager souffrant de troubles psychiques un accompagnement spécialisé et personnalisé correspondant aux besoins évalués tout au long du parcours dans le dispositif. Le DMS-HP représente donc une nouvelle alternative en matière d'accompagnement et de soins, visant à réduire les temps d'hospitalisation en proposant un projet d'insertion sociale et durable.
Pour ce faire, le dispositif, reconnu sur le territoire du fait de sa spécificité et de sa fonctionnalité est composé d'une Equipe d'Appui et de Coordination (EAC) , d'une Unité d'Hébergement Temporaire et Transitionnelle (UHTT), d'une Unité de Soutiens Spécialisés (UMSS) d'accueil de jour et d'une Unité d'Insertion Professionnelle (UIP). L'équipe pluridisciplinaire du dispositif est composé de 63 professionnels (Médecins Psychiatres, Psychologues, Moniteurs d'Atelier, Assistant/e/s Social/e/, AES/AMP, Chargé/e/s d'insertion...) permettant d'accompagner environ 200 adultes en situation de handicap psychique sur le département.
Rattaché au dispositif DMS-HP, l'UIP (Unité d'évaluation, d'Initiation et d'insertion Professionnelle) a pour mission de permettre à la personne accompagnée d'élaborer un projet professionnel, et de faciliter ainsi son intégration en milieu protégé ou en milieu ordinaire en proposant un parcours, avec des mises en situation adaptées à l'évolution de son projet. Sa mission est également de renforcer l'employabilité de la personne et de l'accompagner sur la dimension sociale et médico-sociale.
Le mot du recruteur
Vous recherchez un emploi dans le secteur médico -social au sein d’une association militante, engagée où la place de la personne accompagnée est centrale ?
Vous êtes dynamique, investi et, souhaitez mettre à profit vos qualités professionnelles et vous épanouir au sein d’un dispositif innovant et créatif ?
Venez rejoindre une équipe pluri-professionnelle solidaire, engagée, motivée, audacieuse pour avoir toujours un pas d’avance dans la réalisation des projets en co construction avec la personne accompagnée.
Si le dispositif vous séduit, alors n’hésitez plus à postuler !!!
