Intégré au sein de l'équipe, vous participerez à l'insertion professionnelle et au développement des compétences des personnes accueillies. Plus précisément, vos missions seront les suivantes : 

Contribuer au développement des compétences des personnes accueillies : 

- Aider et accompagner la personne accueillie avec un souci de maintien, de développement de son autonomie et de sa participation sociale

- Contribuer à la reconnaissance de ses droits fondamentaux 

- Mettre en place des supports et des programmes visant à développer les compétences des travailleurs et à favoriser leur participation individuelle et/ou collective dans le cadre des activités professionnelles et de soutien

- Aider et accompagner le travailleur dans les ateliers de production ou au cours des activités de soutien

- Observer et collecter des données dans le cadre du suivi de l'évolution des personnes

- Participer à l'organisation et à l'adaptation des postes de travail (sécurité, ergonomie, apprentissage)

Poste à pourvoir en CDD du 2 mai au 6 juin 2025. 

Doté d'un Brevet Professionnel et d'une expérience de 5 ans ou d'un CAP dans un métier de base en rapport avec l'emploi et de 7 ans d'expérience professionnelle. Vous aimez : 

- Travailler en équipe

- Aider et accompagner les personnes en situation de handicap 

- Créer et adapter les postes de travail

Et vous êtes : 

- Organisé et autonome

- Capable de transmettre vos savoirs

- Doué d'un bon sens de l'écoute

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus à postuler !

Rattaché au Pôle Apprentissage Tout Au Long de la Vie de l'association, l'ESAT des Herbiers accompagne 101 travailleurs en situation de handicap (déficience intellectuelle, troubles associés ou psychiques). 20 professionnels (Éducateur/trice/s Techniques Spécialisé/s ou encore Moniteur/trices d'Atelier) accompagnent les travailleurs en offrant des possibilités d'activité à caractère professionnel diverses ainsi q'un soutien médico-social et éducatif, en vue de favoriser leur épanouissement personnel et social. Plusieurs fillières permettent d'accompagner les travailleurs dans le développement de leurs compétences au sein de l'ESAT : Montage industriel, espace vert, couture, entretien des locaux, restauration et certaines, plus novatrices comme les métiers de la communication (FALS, GED). La localisation de l'établissement, sur un territoire dynamique permet une ouverture sur l'extérieur importante, dans une démarche d'inclusion sociale.