Le mot de l’Association
Cher(e)s Candidat(e)s,Notre Association ayant pour vocation d’accompagner les personnes en situation de handicap, nous sommes convaincus qu’un salarié épanoui et « bien dans son poste » est la meilleure garantie d’un accompagnement de qualité.
Pour cela, nous accordons une attention particulière au parcours professionnel de nos salariés. Parcours d’intégration structuré, politique de mobilité interne développée, plan de développement des compétences… Nous accompagnons chacun dans son évolution professionnelle.
Nous sommes également particulièrement attentifs à la Qualité de Vie au Travail et nous mettons ainsi un accent particulier sur la prévention des risques professionnels.
Cela porte ses fruits puisque 84% de nos salariés ont exprimé leur satisfaction lors de notre dernier Baromètre Qualité de Vie au Travail. Loin de nous reposer sur nos acquis, nous donnons la parole à nos professionnels dans une démarche d’amélioration continue afin de pouvoir mettre en place des plans d’action adaptés et continuer à progresser.
Alors, si vous souhaitez rejoindre une structure qui a à cœur le bien-être de ses professionnels et donner du sens à votre carrière en travaillant auprès des personnes en situation de handicap, rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
L’Adapei-Aria de Vendée est une association de parents et amis, militante et gestionnaire. Elle est affiliée au mouvement national Unapei, première fédération d’associations françaises de représentation et de défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles.
L’association engage son action et ses activités au service de personnes en situation de handicap (mental, moteur, sensoriel, psychique…). Elle propose et met en œuvre des solutions et des parcours d’accompagnements adaptés à chaque personne. Par son action, elle favorise l’inclusion des personnes dans toutes les dimensions de la vie sociale (scolaire, professionnelle, culturelle et citoyenne, etc.). L’Association invente, expérimente et développe des solutions nouvelles concourant à accompagner les personnes en situation de handicap de manière adaptée et inclusive, et à renforcer leur participation à la collectivité et au vivre ensemble. Pour cela, nous travaillons en étroite collaboration avec les familles des personnes que nous accompagnons, qui composent notre Conseil d'Administration et sont donc impliquées dans les décisions associatives.
Notre vocation est de permettre à chaque personne en situation de handicap d’être considéré comme un citoyen à part entière, dans sa singularité. C’est d’agir pour que chaque personne soit considérée comme un être de droits et de devoirs, doté de capacités et autodéterminé.
7 bonnes raisons de nous rejoindre !
La possibilité de travailler pour un acteur majeur et incontournable du secteur médico-social présent sur l’ensemble du territoire vendéen !
L’évolution au sein d’une association innovante qui place la personne accompagnée au cœur de ses dispositifs au quotidien et se positionne en précurseur dans son domaine d’activité.
Le dynamisme de l’association qui met en place de nombreux projets, qui sont autant de raisons de s’épanouir en travaillant sur des sujets variés !
La possibilité de construire votre parcours professionnel et d’évoluer grâce à un plan de développement des compétences riche, de nombreuses opportunité...
Notre Organisation
L’Association est aujourd’hui composée de 3 périmètres d'activités :
Le périmètre d'activité Apprentissage Tout au Long de la Vie propose des accompagnements spécifiques et adaptés aux enfants, adolescents et aux jeunes adultes en situation de handicap. L’objectif est de contribuer à l’apprentissage, l’acquisition, le développement des compétences et de l’expérience de ces jeunes personnes. Cette Direction regroupe différents dispositifs : les IME (Instituts Médico-Éducatifs) ou bien encore le SESSAD (Service d’Éducation Spécialisée et de Soins à Domicile) ainsi que les établissements type ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) et EA (Entreprises Adaptées).
Le périmètre d'activité Logement et Vie Sociale propose différents types d’accompagnement dédiés au logement, à la vie sociale et à la santé d’adultes en situation de handicap. Cette Direction regroupe des Centres d’Habitats (Foyers de Vie, Foyers d’Hébergement), des services départementaux ou encore les Pensions de Famille. L’ensemble de ces dispositifs visent un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, mais également sur l’optimisation des relations sociales.
Enfin, la Direction de Soutien au Parcours et à la Transformation a pour objectif d’assurer la cohérence de l’offre d’accompagnement, au profit du parcours de vie des personnes en situation de handicap. Et, ainsi éviter les ruptures de parcours du public en situation de handicap. Cela se matérialise notamment par la mise en place de différentes plateformes. Cette direction pilote également la transformation de l'offre engagée par l'Association, en lien avec les établissements.
Afin de soutenir l'ensemble de ces 3 entités, les fonctions support de l’Association sont regroupées au sein du Siège sociale : Direction Générale, Direction Administrative et Financière, Direction des Ressources Humaines, ou encore Direction des Opérations, qui gère notamment le patrimoine immobilier. L’ensemble de ces services intervient en soutien et en appui des différents dispositifs de l’Association.
Votre parcours d'intégration
Le parcours professionnel au sein de l’Association démarre par l’intégration !
Conscients de l’importance de cette étape, nous avons structuré un parcours d’intégration, permettant à chacun de s’approprier au mieux l’Association et son fonctionnement.
Ce parcours concerne tous les professionnels en CDI ou CDD de plus de 12 mois sur une période de 6 mois, pendant laquelle sont prévus :
- Des formations en présentiel et en distanciel sur nos outils
- Une journée d’intégration associative pour comprendre notre fonctionnement, nos orientations stratégiques et échanger avec d’autres professionnels
- Des entretiens pour faire le bilan de votre intégration et envisager la suite (entretiens de fin de période d’essai, de bilan d’intégration)
- Des visites de dispositifs : chacun aura la possibilité de visiter au moins deux dispositifs proches de son secteur de rattachement afin de faciliter les synergies sur un même territoire mais aussi d’avoir une visibilité globale de l’Association et des perspectives qu’elle offre (plus d’une cinquantaine de dispositifs et d’une centaine de fonctions différentes pour autant de possibilités d’évolutions !)
Ce parcours vous permet ainsi une intégration et une prise de poste optimales.
Des Métiers Diversifiés
L’Adapei-Aria de Vendée, est une Association qui regroupe 115 métiers. Chaque fonction est importante pour assurer le meilleur accompagnement des personnes en situation de handicap.
Les métiers de l’accompagnement médico-social sont au cœur de l’activité et interviennent en proximité immédiate des personnes accompagnées : il s’agit des éducateur/trice/s spécialisé/e/s, des AES, des moniteurs/trices-éducateurs/trices, des moniteurs/trices d'atelier ou encore des surveillant/es de nuit qui interviennent auprès des personnes accueillies dans leur vie quotidienne. Au regard de son activité, l'Association comprend aussi tout un panel de métiers médicaux, paramédicaux et thérapeutique : nous recrutons ainsi des infirmiers/ères, des aides-soignant/es ou encore des psychologues.
Les fonctions managériales sont également largement représentées avec des postes de chef/fe de service, cadre de santé, responsable technique ou encore de directeur/trice d’établissement présents dans toutes nos structures.
Enfin, les fonctions support regroupent les fonctions d’assistanat, les agents d’entretien, la qualité hygiène et sécurité ou encore les fonction RH ou comptables…
La diversité de nos métiers offre un champ des possibles important en matière d’évolution professionnelle, portée par une politique de mobilité interne dynamique !
Notre Histoire
En 1960, le mouvement familial national, Unapei débute avec des parents qui se regroupent pour entreprendre et inventer des solutions pour leurs enfants « laissés pour compte ». Dans cet élan, en Vendée, plusieurs familles du département qui cherchaient des solutions pour leur enfant présentant un handicap mental se rassemblent pour créer l’association « Les Papillons Blancs » en 1961. Les Papillons Blancs devient l’Adapei de Vendée en 2009.
Depuis 50 ans, l’Adapei a mis en place de nombreux services et établissements pour accompagner les personnes du plus jeune âge au vieillissement. En parallèle, Aria 85 est créée en 2002 et accompagne les personnes en situation de handicap psychique, moteur visuel et auditif.
Fusion, des deux associations, l’Adapei-Aria de Vendée est créée le 1er juillet 2014 et permet de proposer une offre de dispositifs médico-sociaux et sociaux, visant à construire, coordonner et accompagner des parcours de vie adaptés, évolutifs, respectueux de la personne touchée par un handicap qu’il soit mental, psychique ou physique.
Chiffres clés
1961
Création de l'Association
1800
Salariés sur le Département
Plus de 5000
Personnes accompagnées sur la Vendée
